职位描述
位职责：
1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划；
2.参与公司发展规划拟定，年度经营指标编制和公司重大决策事项的讨论；对公司重大人事问题向公司决策层提供专业意见；
3.合理制定人力资源规划和策略，建立人力资源管理体系，组织和指导员工的招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、员工关系、企业文化等；
4.及时高效完成上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、统计学等相关专业优先；
2、35-45岁，10年以上人资工作经验，有集团或连锁型商贸/服务行业人资经理管理经验，海尔集团经验优先考虑；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备极强的领导及管理能力（团队管理不低于5人），善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
工作时间：双休，法定节假日参照国家放假时间
福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、生日贺礼、体检等