职位描述
职责描述：
1、修订的公司人力资源管理体系及行政管理制度，并有效执行；
2、执行公司绩效管理考评工作；
3、负责向公司各业务部门人才输入；
4、统计或审核员工考勤异常；
5、公司通知通告及临时政策编撰、发布、执行；
6、公司环境卫生、作业安全、员工饭堂管理；
7、企业文化激活与推广；
8、员工工作纪律监督；
9、办公用品采购、分发控制、审核；
10、人力资源台账、办公资产台账、行政费用台账建立与更新；
11、负责前台、饭堂、保安、保洁岗位的管理与绩效。
任职要求：
1、大专以上学历，三年同岗位工作经验，家装业工程建筑从业经历者优先考虑；
2、有熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
3、对企业人才招聘、员工激励有较为丰富的实战经验；
4、具有较强的自律力、行动力、领导力、应急事件判断与处理能力；
5、本岗位直接向总经理汇报工作，团队3-5人。
福利待遇
1、可提供住宿
2、包吃2顿