1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、有3-5年及以上人力资源管理工作经验；了解并熟悉人力六大模块内容，有实操经验 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神。 5、有大型公司人力管理经验优先，1000人以上 6、结合日常人力资源管理工作提出合理化建议，制定工作优化方案； 7、制定人力资源的战略规划，并监督执行； 8、负责建立健全的绩效考核、考勤及薪酬制度； 9、全面负责人力资源部门的工作。 招聘条件： 1、统招大学本科及以上学历，18-40 周岁 2、熟练运用办公软件（Excel、word、ppt） 3、抗压能力强，在办公室办公 4、团队意识较强，具有较强的责任感及执行力，具备较强的学习能力、发现问题、解决问题的能力 工作时间： 工作日8：30-5:30，周末双休，节假日正常休 福利待遇： 薪酬5000-7000 公司有食堂；五险一金，节日福利，团队年轻，工作氛围好 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、周末双休 职位亮点：办公室文员