岗位职责：
1、主要负责社招，完成用人部门社会招聘需求，以及协助校招；负责简历筛选、面试邀约、面试、录用通知、薪资录用。
2、具备较强面试和甄选能力，使用各种面试方法、测评工具独立开展面试。
3、负责日常招聘渠道的维护、拓宽及评估该渠道的有效性；部分招聘数据收集统计、调研及数据分析、改善跟进。
4、以及其他工作：定期更新岗位说明书和组织架构图、部门人员编制盘点、人员调动、协助海外派遣人员派遣工作。

任职资格：
1、本科学历，人力资源专业优先，有制造业部门招聘/招聘工作经验优先；
2、有人事招聘模块工作两年以上工作经验，愿意长期扎根招聘模块工作；
3、性格外向，有上进心，具备较强的抗压能力、计划组织、跨部门沟通协调能力；
4、擅长数据分析及PPT制作、汇报。

待遇与发展：
1、入职缴纳五险一金与商业险，依企业经营效益发放年终奖。
2、提供完善的培训和发展机会，内部轮岗机会，每年职级评估、晋升和调薪机会，并有机会接触行业内成体系的精品培训课程。
3、团队年轻化，每月组织不同主题的员工活动（生日会、节日活动等），提供每年定期体检、年假、陪产假、婚假、子女积分入学加分、子女校车接送（公司附近学校）等。
4、提供免费住宿（有空调、wifi），有员工食堂，若出勤享每天10元餐补。符合条件通过申请者可提供夫妻宿舍（小孩可同住）。宿舍区设有健身房、篮球场、足球场，周边有万达广场、商业城、医院等，生活配套设施完善。