职位描述
岗位职责
1、招聘：
①根据生产经营情况开展招聘工作，独立完成各招聘渠道人才寻访、招聘广告发布、简历筛选、候选人初步沟通及面试安排
②负责招聘渠道管理，按月统计并分析招聘数据，及时调整招聘策略
③负责跟踪新人录用-入职-试用期管理
2、人事：
①严格按照人事制度与流程，协助办理入职、转正、调岗、离职等手续
②负责维护ERP人事档案与管理人事行政台账
③协助拟定或修订人事行政管理制度和流程
④负责处理人事行政涉外申报事项（稳岗补贴、吸纳就业补贴、残疾人年审等）
3、行政：
协助上级完成饭堂、宿舍、保安保洁日常管理等后勤保障工作
职业发展路径：优秀者试用期结束后可调整至招聘主管
任职资格：
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业
2、有较强的学习能力与抗压能力；具备良好的沟通能力与服务意识；服从安排，原则性强，肯吃苦有担当有责任；诚实正直，工作严谨细致
【成长空间大、社保、免费住宿 工作餐、定期团建、福利体检、节日福利等】