职位描述
岗位职责:
1、负责来访客户的接待,做好接待引见工作;
2、负责工厂各部门人数的统计;
3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
4、负责普、技工人员的招聘及初步面试工作;
5、负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;
6、负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;
7、完成领导交办的其他任务。
招聘要求:
1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历(熟悉人力资源6大模块任意2个,可接受中专或高中学历)
2、从事人事、行政1年工作以上经验,具备HR专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力;
6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。