一、培养方向：
市场营销类、生产管理类、物流管理类、产品研发类、品质管理类、工程技术类、财务管理类、法务类、人事行政类
二、人才发展目标：
核心岗位人才储备、专业技术人才、经营管理人才、企业未来合伙人
三、平台发展优势：
①激励性薪酬：岗位基本工资 岗位绩效工资 季度/年度利润奖励 创新贡献奖；
②系统培养，倍速成长：系统化入职培训、多纬度轮岗实践、导师前辈2V1包带飞；
③双通道职业发展：专业线 管理线，助推提升；
四、任职资格：
1、2022-2024届毕业生，本科及以上学历，市场营销、食品等相关专业；
2、学习能力强；积极主动；具备良好的沟通表达、理解解决问题的能力。