岗位职责
1、协助负责修订和完善人力资源管理制度和工作流程。
2、协助负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
3、协助负责落实上级单位下达的各项任务，统计各部门及下属企业人力资源相关数据、汇总报表等。
4、领导交办的其他工作。
任职要求
1、2024、2025届在读，硕士研究生优先。
2、管理、经济、心理学、金融、化工类专业。
3、认真踏实、责任心强、善于沟通、执行力强、有一定抗压能力，有一定文字功底。
4.每周4天以上，3个月以上
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