职位描述
工作职责:
1、在大区的领导下全面负责片区人力行政工作；
2、负责城市公司人员招聘、培养、激励和梯队建设、员工沟通体系建立完善等；
2、负责城市公司管理体系与各项制度的落实与完善，内部资源掉配和各部门关系的协调；
3、负责城市公司各项行政及办公室管理、固定资产管理、档案管理等工作；
4、负责跟进城市公司运营计划，考核各部门的KPI指标的完成情况；
5、参与企业文化的建立，各项活动的组织与筹备；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、中文、新闻、行政管理等相关专业；
2、2年以上同岗位管理工作经验，具有优秀的统筹、管理经验；
3、对现代企业行政管理、人力资源管理各大模块和工作流程有系统的认识和实践经验，能够指导各个模块的工作；
4、具有优秀的团队组织协调及管理能力。
5、有项目全过程行政人事管理经验者优先。