职位描述
岗位职责：
1、负责依据公司现状和业务流程，建立公司员工绩效考核指标体系，推行绩效考核制度；
2、依据绩效结果及要求进行绩效沟通，受理绩效申诉、调查、核实，反馈绩效考核结果；
3、监督各部门开展绩效面谈工作，定期收集各部门绩效考核数据，汇总分析，提供绩效分析报告；
4、领导安排的其他工作；
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、统计学等相关专业优先；
2、2年及以上同岗位工作经验，熟悉相关劳动法律、法规；
3、沟通能力强，执行力强，工作积极主动。
工作地点：浙江省宁波市鄞州区启新路八骏湾A座3008室
福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、生日贺礼、体检等