1、根据公司战略规划，协明总经理负责公司战略及经营业务和发展的计划、组织、管理、实施工作;
2、参与制定年度及月度目标计划，落实各阶段工作目标，制定绩效管理方案和激励机制以推动各部门的业务目标达成;
3、辅助总经理对营销团队的管理，包括但不限于团队管理、体系搭建、人才梯队建设、流程优化等;
4、根据各部门业务情况，进行数据分析，包括但不限于业务风险、管理痛点、分析业务成果等数据，发现业务存在的问题，并提出解决问题的可行性措施和方案。
5、协调各部门资源，做好跨部门沟通协助，及时汇报各部门工作进度，做好上传下达，推动公司整体的良性发展;
6、组织筹备公司重要会议或随同总经理参加公司重要例会，包括会议流程的统筹、管理以及会议实施、会议记录的整理、会议决议的执行跟进、监督落地等;
7、协助总经理对外联络、商务接待和统筹、外部公共关系的维护(政府、重要客户等);
8、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历。
2、财务、工商管理、人力资源等相关专业毕业优先
考虑;
3、三年以上相关工作经验，一年以上管理经验。有
过HRBP、人资经理、总经理助理等工作经验优先考
虑;

职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、交通补助、补充医疗保险、五险一金、节日福利