岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、收集相关的部门劳动用工等人事政策及法规；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪弄，反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、性格开朗，勤奋好学
2、.愿意从事HR工作
职位福利：周末双休
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