职位描述
岗位职责：
1.及时满足公司人才的招聘需求，协助建立，完善和推动人才招聘与测评制度、流程、方案、工具等。
2.搭建、维护行业人才资源库。
3.新员工入职培训，组织协调、实施、优化新员工入职培训，跟进新人成长。
4.跟踪各部门按照年度培训计划开展部门内部培训，进行过程管理及课后评估，收集培训资料。
5.上级安排的其他工作。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，22-30岁
2.1年以上招聘或培训工作经验，能主持为佳
3.良好的EXCEL、PPT操作能力，良好的公文写作及文字功底
4.有亲和力、积极主动、富有责任感，有团队意识，服从上级安排，较好的沟通能力及执行力。