职位描述
岗位职责：
1、执行人员招聘过程中跟进后选人、谈薪、入职以及入职档案审核及办理；
2、执行绩效、考勤收集制作工作，跟进员工绩效、考勤异常情况，完成月度薪酬计算；
3、执行公司公章、用章、盖章管理，完成各部门盖章、扫描及快递收发；
4、执行公司管理制度的撰写、修改、公示、执行，拟定发布公司通知类文件；
5、执行月度办公用品申报统计与发放、话费单核对、机票酒店订购等工作内容；
6、编制固定资产管理统计表并进行固定资产管理；
7、审核员工转正、离职等资料并办理相关手续；
8、完成直接上级交办的其他工作。
胜任要求：
1、大专及以上学历，人力资源、经济学、工商行政管理等相关专业；
2、两年及其以上人事行政工作经验；
3、熟练使用各类办公软件（PPT、WPORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用娴熟。
4、身体健康状况良好，能承受较强的工作压力。