职位描述
1、负责组织门店各职级人员培训，讲课，晋升考核工作并追踪跟进效果，评估训练结果；
2、负责营运加盟商开店前整体培训（授课、门店参观介绍、实操，考核鉴定）；
3、根据营运门店管理组人员入职后，后继人晋升排定训练计划及参加课程时间，并按计划开展；
4、公司新品上市前培训，sop审核及上传至训练工具线上平台；
5、公司新品牌新模式餐厅标准制定；
6、行政管理:各期加盟培训档案建立，现场照片收集、直营门店各职级人员发展档案建立，月度需提交的跨部门行政表格提报；
7、协助完成领导交办的其他事宜；