职位描述
招聘要求：
1. 有零售行业培训经理经验三年以上；
2. 年龄28-35岁，男女不限，大专以上学历，有活力有带动力，充满正能量；
3. 有培训计划制订统筹能力，基于总部零售培训规划结合分区业务特性需求制定适用于分区的全年培训计划，并统筹推进确保计划目标达成。
4. 有DNA提炼及复制推广能力，分析分区门店优秀人才特质，围绕业务及销售提升提取分区门店内可复制的优秀案例，进行试点、孵化和迭代，协助分区达成经营目标。
5. 有人才递队培养能力，制定分区门店各岗位人才储备计划，通过培训满足分区门店各岗位人才供应需求，不定期输送合格的人才。
6. 有一定的授课能力，负责分区培训需求调研、培训组织、授课、复盘等相关事务的统筹工作。