岗位职责:
负责激励方案的制定和实施；
负责销售荣誉体系建设；
负责统筹组织销售队伍分公司通用培训；
负责分公司销售推动工作的策划与指导，审核渠道业务推动及激励方案，检查和督导下辖机构销售推动工作的有效性；
负责分公司两中心业务协同工作，跨中心产品及项目推动，协调跨中心业务管理问题；
领导交办的其他工作。
任职要求:
1-大学本科学历，金融、经济、保险类相关专业；
2-具备良好的沟通能力、团队协作能力及办公软件使用能力。
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