岗位职责:
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
3、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
岗位要求：
1、大专以上学历;
2、2年以上人事招聘经验:
3、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力；
4、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才;
5、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧；
职位福利：员工旅游、节日福利、绩效奖金、五险一金、周末双休
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