岗位职责：
1、负责公司各类文件的上传下达、签批、收集与归档管理；
2、负责协助总部人力部门工作，并对本阜各部门及门店编制进行合理把控；
3、负责多种渠道招聘，对缺编门店进行人员补聘，以及新店人员；
4、负责员工关系管理，包括入转调离等，整理、归档本阜人员档案；
5、负责本阜薪酬管理、区域考勤、社保管理等；
6、负责协助上级进行各项管理的制定、沟通、发放，保障合法合规；
7、完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1、有稳定的性格及优秀的人品，能够帮助团队共同实现目标的能力；
2、抗压力强，敢想敢做，善于发现新事物并用于尝试，有创新意识；
3、有较强的沟通能力、行政事务管理及撰写材料能力；
4、熟练操作各类办公软件；