职位描述
工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工关系：负责公司员工的入职、调岗、解雇等手续，以及员工档案管理。
- 薪酬福利：负责公司员工的薪资结构设置、绩效考核、保险福利等。
- 员工培训：负责公司员工的培训计划的组织和执行。
- 办公环境与设施：负责公司办公环境的维护和设施的采购。
- 入职及合同管理：负责公司新员工的入职审核和合同管理。
- 员工关系维护：负责公司员工关系维护，处理员工的纠纷和矛盾。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先。
- 熟悉人力资源管理、劳动法，具备一定的法律意识。
- 具有较强的沟通和协调能力，具备良好的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 有一定的组织、协调和沟通能力，能够独立完成工作。
-有驾照且能够熟练驾驶车辆优先。