职位描述
岗位职责
1、负责全国高校招聘渠道拓展与维护，制定具有针对性的校园招聘渠道方案，反馈校园招聘市场竞争情况等；
2.维护和更新公司的雇主品牌形象，包括公司文化价值观、员工发展机会等方面的内容；
3、跟进业务目标和招聘需求，负责校招专项全流程统筹及跟进，包括方案设计、招聘策略、招聘运营校招落地、数据复盘等，不断提升招聘效率及质量；
4、制定及完善校招制度、优化实习生、应届生管理流程、校招COE等相关工作内容；
5、负责校招和社招统一规划。
任职资格:
1、本科以上学历，3年以上校园招聘工作经验，能够带领团队完成每年校招任务；
2、熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析招聘面试等方面的专业知识和技巧；
3、具备高效的表达力与沟通协调能力，具备敏锐的洞察力与分析判断力；
4、具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意设。