接受应届毕业生,或实习生实习后转正
工作职责:
1、负责分析、研究、撰写组织及人才发展相关科研报告;
2、负责DBA学术专项辅助研究工作;
3、参与集团下属事业部实践研究项目,目前研究方向:数字化人才招聘,赋能对于员工留存的影响,以及职业认同/情绪对工作的影响;
4、协助建设企业大学测评/招聘中心等相关工作;
5、领导交办的其他工作
任职资格:
1、硕士以上学历,统计学、教育学、心理学、管理学等相关专业优先;
2、具备科研学习研究、测评中心、数据分析报告等工作经历;
3、熟练掌握 SPSS、Mplus、SQL、PYTHON等数据统计软件;
4、有企业大学/研究院/科研机构任职经验优先考虑;
5、对科研研究感兴趣,擅长数据分析