职位描述
1、认真学习和贯彻学校的人事制度和规定。
2、负责本校教职工的招聘、录用、调配、辞职等有关工作的报批、审核并办理有关手续，负责接新进人员的报到、转正和晋升职务等工作。
3、负责本校教职工的薪酬福利核算和绩效考核管理工作，及时正确地做好各种统计报表。
4、负责承办本单位教职工离退休、退职人员的报批和管理，协助学校领导做好专业技术人员职务考核、聘任、材料收集、数据统计并办理聘任手续，负责干部任免的报批工作。
5、负责本校教职工人事档案的登记指导和协助教务处做好专业技术人员业务考核档案的管理。
6、热心为教职工服务，了解和关心本校教职工的要求和困难，协助领导做好教职工的思想工作和有关政策的宣传、解释工作。
7、完成好校领导安排的其他工作。