(一）岗位职责
1.战略管理
1.1市场战略：做好国际市场调研，分析发展趋势，拟定市场发展战略并提供相关数据供领导决策。
1.2产品战略：结合公司状况、国际市场环境、客户发展趋势，制订出口事业部产品线策略，报备总部批准后，协调内部资源落地实施并跟进评估效果；
1.3网络布局：组建海外市场网络，做好战略布局，为公司的国际化战略铺设好管道。
2.销售管理
2.1销售规划：协助总监制订年度销售预测并实施，确定产品价格的定价机制和谈判策略等；销售费用预算和管理；监督管理指导月度各部门销售活动，依据综合管理部的销售报表、财务报表，分析调整销售计划。
2.2业务拓展：新市场新行业直辖行业客户的商务拓展工作，负责客户管理风险评估，建档，产品项目管理，批量后客户移转等。
2.3风险管控：管控海外客户的营销风险：政治经济环境风险，以及与客户相关的合同、回款、报关、交付、品质等风险，确保经营活动合法、有序、低风险运行。
3.团队建设
3.1团队文化及日常管理：以身作则，营造事业部勇于开拓、团结进取的文化氛围，协助销售总监处理好事业部日常事务的管理工作。
3.2人事制度和人才计划：依据公司战略发展需要和海外国际市场变化，不断优化组织架构，定岗定人，海外驻点轮岗；协助拟定出口事业部绩效考核激励机制，搭建梯队人才的上升通道平台；
（二）任职要求
1、本科及以上学历，市场营销、电子或者国际贸易等相关专业；
2、电子行业10 以上工作经验，其中海外市场销售管理岗的经验不少于3年；在以下细分领域--消费类电子、汽车电子、电动工具、工业控制、智能家居等，有其一领域的丰富经历、深厚圈层资源者优先。
3、有培养潜力、学习力强的优先；