岗位职责:
1.协助构建公司人才培养体系，开展重点人才培养项目的规划设计与实施交付等工作；
2.协助构建公司课程教材与讲师队伍体系，组织课程教材开发、讲师队伍培养认证等工作；
3.配合梯队人才培养、课程教材开发、讲师队伍建设等需要，运营线上学习平台，打造“线上 线下”一体化培训模式；
4.引进外部先进学习技术，结合公司业务实际，内化形成具有公司特色的方法论、工具，指导、辅助各单位运用落地；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先；
2.具有3年以上培训管理和项目实施经验，具备消费品行业经验者优先；
3.具备较强的文字总结、公众表达、沟通协调能力，熟练操作办公软件，具备宣传、视频拍摄制作能力者优先；
4.性格开朗，工作积极，有责任心，执行力强。
职位亮点：总部人力资源部