职位描述
【岗位职责】
1、业务部门招聘工作；
2、业务部门内月度绩效奖金、激励奖金、福利津贴等人事费用统计审核；
3、人员入职、考勤、异动、离职、奖惩、考核等作业管理；
4、人力发展及企业文化活动部内承接落实；
5、从人力角度出发，协助营业部主管优化部门人员管理和业绩达成。
【任职资格】
1、统招全日制公办本科学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理、公共事业管理类专业优先；
2、有1年左右人事工作相关经验优先，有人力相关实习经验的23届毕业生也可考虑；
3、对劳动法规有一定了解，熟悉电脑操作；
4、逻辑思维清晰，沟通协调能力佳，积极主动，有责任心。
【工作时间】
8:30-17:30 （中午休息12:00-13:00），周六可自愿根据工作情况选择加班2-3天。
【薪酬待遇】
1、基本薪资 全勤奖 补贴 月度绩效奖金，综合薪资5-7K；
2、五险一金 节日福利 生日福利 年度旅游等。
【工作地点】
东莞市常平国际创新港