职位描述
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作需求
2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施
3、对业务部门惊醒人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展
4、整合同行业资源，开拓并优化人才储备渠道
岗位要求：
1、***大专以上学历，有人力资源管理相关证书优先
2、有五年以上的团队管理经验，有第三方人力公司管理经验优先
3、有丰富的员工关系处理经验
4、具备较强的协调能力、沟通能力、人际理解力，善于整合资源达成任务