职位描述
职责描述：
1、制定门店管理部年度、月度销售指标、毛利率指标，管控费用，并实施、监督、落实。
2、负责各区域经理、店长的管理、指导、培养、储备、任命，用合适的人做合适的事，挖掘、培养高潜人才，搭建稳健的人才架构；
3、负责本部门制度流程的完善、培训、指导、执行、落实；
4、执行落实好公司的各项决策及方案；
5、督促、协助区域相关人员制定销售提升方案，上行沟通确认并监督执行；
6、及时处理客户投诉，处理门店各项危机。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、受过营销、管理、基本财务知识等方面的培训；
3、从事连琐门店管理或销售管理实务工作五年以上；
4、能独立解决复杂的管理实际问题；
5、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。