1、负责公司各部门的人员需求招聘工作
2、负责渠道的甄选、维护以及手续费用的办理
3、根据岗位的类别、紧急程度选择招聘渠道，网络、线下招聘会等
4、岗位的邀约面试、面试以及面试安排、结果反馈、面试统计等工作。
5、领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1、28-38岁之间，大专以上学历，专业不限
2、有批量工人招聘、面试经验者优先
3、熟练使用办公软件，善于沟通，有一定的面试技巧
4、有较强的工作责任心
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