职位描述
岗位职责：
- 建立人才搜索渠道，挖掘及更新中高级人才的动态信息
- 建立人才库，执行人才地图的绘制及维护
- 依据客户信息分析人才画像，制作人才寻访方案
- 执行客户需求人才的搜索及邀约，参与候选人的顾问面试，制作人才推荐报告
- 协调候选人时间及完成面试辅导，安排候选人参与面试并记录信息
- 参与候选人面试与评估，完成信息记录
- 执行候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务
- 关注候选人职业发展，为其提供职业指导建议
职位要求：
1.抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向
2.本科及以上学历
3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强
4.Office软件与工具应用熟练
5.英语良好者优先