岗位职责：
1、负责组织和主持常规性合同的合同评审工作，并将合同评审前后的内容记录在ERP系统中。
2、组织合同交底会，确保各执行部门（制造、工艺质量、采购、财务、工程等)充分理解合同要求。
3、负责确认工程项目满足开工条件后（包括合同签订、预付款、图纸、质量技术标准确定、材料准备情况等)流程。
履约项目经理
4、根据相关制度下达设计任务单，下达材料采购计划。
5、审核制造部编排的生产计划，确保生产计划满足项目履约要求。
6、对履约异常立即要求责任部门采取措施解决，或协调资源帮助解决，并及时跟进。
7、在工程项目实施过程中，对设计变更、主材料的消耗、运输费用控制、工地工程余料最终处置根据公司相关制度进行管控，并督促审核结算的执行。
岗位要求：1、专科以上学历，工程类相关专业毕业。
2、有2年以上钢结构工程工作经验。
3、业务技能及专业知识：熟悉钢结构产品业务流程及钢结构企业管理；
4、职业素质：具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、其他能力：出色的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
6、责任心强、吃苦耐劳、诚实守信、富有团队精神；
7、良好的沟通能力；
8、有较强的心理承受能力与情绪控制能力。