工作职责：
1、负责统筹人力资源各模块基础工作；
2、协助上级领导建立健全绩效考核体系；
3、完善培训体系，组织入职、岗位技能等日常培训工作；
4、协助领导开展企业文化工作；
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2、能独立开展人力资源管理培训、员工关系、招聘等模块工作；
3、两年以上同岗位工作经历，其中对企业绩效考核有较深理解；
4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规。
职位福利：五险一金、绩效奖金、员工活动、节假日福利、包吃、包住、带薪年假、免费停车
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