职位描述
岗位职责：
1、熟悉海外业务特点，结合业务战略制定中长期组织规划和本年度工作策略
2、熟悉海外人力资源管理，有成熟的海外人力管控经验或体系搭建经验
3、推动组织转型，牵头专项任务，深度参与方案设计与落地执行
4、深入一线，了解业务场景，带领HRBP团队共同助力业务成功
4、招聘、赋能、人才盘点、激励等各项人力资源日常工作
岗位要求：
1、统招本科学历，积极主动，系统思考，学习能力强，能独立主导推动项目工作
2、业务视角，不本位、有原则，敏锐的洞察力，能善用HR专业知识识别并解决业务合理诉求
3、人力领域有1-2个擅长模块，行业不限，性别不限
其他信息
语言要求：英语读写流利
行业要求：全部行业
所属部门：海外中心人力团队