职位描述
工作内容：
1、根据公司发展战略和人才需求，开展公司人员规划及招聘工作；
2、负责招聘渠道开发和筛选；
3、推进招聘计划及所有岗位招聘过程的跟进监督及评估，完成招聘计划；
4、负责修订招聘相关制度及流程；
5、建立公司人才库、为公司储备人才；
6、控制招聘成本预算。
要求：
1、大专以上学历，人力资源，心理学专业优先考虑；
2、5年以上型公司HR工作经验，3年服装行业招聘经验；
3、有招聘项目成功案例、熟悉服装、时尚女装行业优先录用；
4、就强的沟通协调及对外交际能力；
5、精通招聘实操和管理、熟悉能力资源其他模块；
6、善于学习，团队合作能力意识强，抗压能力强。