【工作职责】 此职位需要远程在线工作 1. 结合公司的战略发展需求，制定人力资源发展规划，合理调配公司的人力资源； 2. 深入了解各部门的用人需求制定招聘计划，负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈； 3. 了解内部培训需求，根据各部门的需求制定不同时期的培训计划，并协调各部门确保培训工作的顺利展开； 4. 负责绩效工作的执行与管理，包括协助部门制定绩效考核方案，实施与执行落地，绩效数据汇总与分析； 5. 负责员工薪酬福利的制定，完成员工每月的薪酬核算； 6. 负责企业文化建设工作，包括传递公司企业文化价值观、开展企业文化活动等工作； 7，完成日目标周目标月度目标 【岗位要求】 1. 本科及硕士学历以上，有过人力资源相关工作经验优先； 2. 熟悉人力资源六大模块，精通招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源规划中的2个模块，熟悉国家和地方的相关政策和法律法规； 3. 具备良好的计划性和执行能力、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 4. 一定的抗压性，能适应快节奏的工作环境； 5. 互联网或者文化传媒公司做过的优先。 6. 英文沟通流利优先 实习期满，您将获得： 1. 接触核心业务，让您的综合能力快速提升 2. 薪资提成（80 per day,上不封顶），完成得越多，挣的越多 3. 远程工作，足不出户完成沟通 4. 实习证明1份，增添您的履历 5. 转正机会，真正成为runningtooth大家庭的一员 6. 实习满3个月 获得额外项目奖金 创始人亲笔推荐信 招聘人数：1人