岗位职责：
1、配合总经理完成公司内部综合运营管理事务。
主动理解业务需求，为经营提供综合类业务支持和解决方案
2、公司内部管理制度和流程的建立和升级。推动综合模块服务规范化、标准化、高效化
3、协助总经理组织公司内部常规会议，会议决策执行落地。
4、对公司内部团队氛围引导及塑造，组织相关活动。负责综合部团队建设，提升团队专业技能，推动综合服务水平提升。
5、协助总经理对异地办事处统筹管理。
6、兼任人资行政部工作。
7、其他内部总经理上传下达相关事项。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、心理学专业优先；
2、五年以上人资管理经验及熟练的专业知识实践经验；
3、责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力；有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
4、格局大能够站在公司发展的角度规划部门的发展及公司人员的发展。