职位描述
岗位职责:
1.每年度商品计划，每季度订货计划，翻单 退货计划。
2.每季度的销售售罄计划，提货计划，分货计划，老款的降解计划。
3.日报，周报，月报制作以及数据分析，库销表分析。品类以及到店表格分析等给出相对应的行动计划门店货品结构分析及调整。
4.新老款的货品整合店铺分货，补货，调拨 退换货等。
5.店铺营销活动策划.
6.商品的开季培训和技能培训组织。
7.每阶段的商品价格调价梳理，畅滞销款分析并制定行动计划。
8.熟练运用办公软件，熟悉零售终端运营。
9.每日店铺销售跟进，复盘，优化并及时调整。
10.巡店，了解周边品牌及竞品销售货品情况。
任职要求：
1、3年以上买手或商品管理经验;
2、热爱服装行业、关注流行趋势；
3、数据分析能力强、沟通协调能力强。