职位描述
职位描述：
1、目标拆分与落地：结合区域目标进行拆分，规划实施路径并下沉至团队，推动有效执行，进行过程管控，及时调整，确保业务指标达成；
2、业务与资源协同：与各关联业务线、部门（eg.渠道、物流运营）建立有效链接，协调内部资源与政策，给团队提供及时、有效的支持；
3、招募和汰换：动态盘点团队，进行人员流失性预估，前置招募补充人员，具备汰换的魄力和技能；
4、建团队：负责日常团队的管理与人才梯队建设，在组织文化与技能层面不断赋能团队，提升团队凝聚力与战斗力，打造良好的团队氛围和文化。
任职要求：
1.有管理经验和市场拓展经验，外卖熟悉者优先
2.过往经历中无品控/廉正/数安等违规或连带
3.有一定地域灵活性（接受组织调动）