职位描述:
1.负责招聘渠道维护与反馈,通过线上及线下方式寻找合适的候选人并邀约面试；
2.负责简历筛选和初步沟通工作,为需求部门提供合适人才信息；
3.协助进行面试安排,组织面试等相关工作；
4.配合完成年度秋招和春招计划；
5.协助开展年度校招计划的制定和实施,协助新员工入职准备等工作；
6.完成领导交办的其它事务性工作。
职位要求:
1.本科及以上学历,专业不限；
2.1-3年以上招聘相关经验优先有大型互联网公司招聘经验的优先考虑；
3.具备良好的沟通能力,优秀的抗压能力；
4.良好的团队协作精神,强烈的责任心和良好的职业道德操守；
5.具备较强的学习能力,能灵活应对不同的招聘场景。