招聘岗位：运营主管

薪资待遇：面议，月休四天（调休）。缴纳五险一金，管吃住

上班时间：早九晚六

岗位要求：1、男女不限，年龄不限，优秀者可放宽

工作任务与权限：
职责一
协助运营主管管理、督导门店日常运营工作并按要求提报日常运营汇报表;
职责二
为门店财产管理负责，收入按要求逐笔及时入账至财务部;
职责三
提出门店营销方案建议、并参与运营活动策划、执行，提升门店效益;
职责四
负责门店人员管理与协调，及时做好人员规划及补充、培训、考核及关怀;
职责五
确保门店环境卫生干净整洁，抓好餐具、用具等的清洁消毒及食品安全；
职责六
管理门店设施设备的维护，及时检查门店设备的情况，做好门店安全和防火工作
职责七
协调前厅、后厨内部管理工作，积极沟通、解决过程中问题，创新菜品、饮品;
职责八
妥善处理门店客户投诉、突发事件等，并第一时间上报直级领导;
职责九
掌握物品、食材等的使用情况，减少门店费用开支和损耗，控制门店运营成本；
职责十
定期盘点库房物资，提报日常损耗的采购需求，进行收货验货、仓储及记录等；
职责十一门店正常业务开展所需的必要外部关系维护及事务处理（消防、工商、烟草等）
工作关系：
管理权限：所辖门店的日常运营管理
内部关系：门店内部、跨部门重要事项沟通与对接
外部关系： 工商、消防、运营合作单位重要客户、零星容户
任职要求：
教育水平：统招专科及以上学历
专业程度：不限
培训经历：接受过市场管理、工商管理、餐饮饮品连锁管理等方面的培训

工作经验：同岗位工作经历3年以上，有餐饮、饮品或个体运营经验

其他要求：善于沟通、积极解决问题的能力，抗压能力、有责任心、团队合作、积极敬业