主要负责机构内外部培训工作，做好机构会议经营、各项业绩数据的追踪及各项活动方案的推动工作，协助主管确保机构任务目标顺利达成。
一、内部培训，负责贯彻和落实总、分公司的培训计划，收集团队、网点培训需求并进行追踪和支持，规划和设计机构系统年度培训计划
二、外部培训，负责组织实施各银行渠道的各类培训班的”运作和各银行渠道培训班授课
三、兼讲队伍培养，负责搭建渠道兼讲队伍并进行辅导，制定机构夕会的流程、课件模板
四、项目推动，根据分公司和渠道的业务节点，牵头设计活动项目并推进实施，以达到推动业务增长、提升团队销售能力
五、业务追踪，业务进度追踪督导,对内、外业务报表、数据支持
六、会议经营，根据周、月、季度等节点，组织召开机构经营分析会，制定机构业务推动方案、撰写经营分析报告，进行市场调研交流
知识技能：了解银保业务流程，熟悉寿险专业术语，熟练掌握各类办公软件
能力素质：认真细致，具备优秀的策划能力与文案写作能力，学习能力、沟通能力、执行力强