1、能独立完成销售体系培训、业务培训等，并将这些内容给全集团相关岗位人员培训宣讲到位。 2、梳理各个岗位工作流程，并形成培训课件进行培训。 3、培训讲课有激情有感染力，能带动员工。 4、对员工及管理层分职级分阶段进行培训。 任职要求： 1、有企业培训管理3-5年以上工作经验。（这是硬性条件） 2、大专及以上学历，年龄26岁-35岁。 薪资福利： 薪资可谈、五险一金、交通补贴、提供午饭、带薪年假、超长春节假
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