岗位职责：
1、负责公司招聘相关工作，执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、转岗、升职等手续。
2、建立、维护人事档案，组织签订劳动合同。
3、确保公司各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4、协同开展新员工入职培训，帮助尽快熟悉公司规章制度及日常考勤统计工作。
5、办理相应的企业职工社会保险。
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的团建活动。
7、行政相关工作及领导交办的其他工作。
福利待遇：
1、按国家标准享有法定节假日，入职即有15天超长带薪年假；
2、 每季度员工聚会 员工生日会 节日礼物，丰富的员工拓展活动及团队建设，打造快乐活力的工作氛围；
3、交纳五险一金；
4、入职满3年、5年、8年的员工，每年享受专项奖励3000元、5000元、8000元。
岗位要求：1年以上相关工作经验，年龄在25岁以上，性格活泼，踏实肯干，做事细心负责