职位描述
1.与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议；
2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；
3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
岗位要求：
1.统招大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有猎头、招聘、销售类工作经验优先；
2.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向；具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强。
薪资福利：薪资4000 项目提成，单双休五险一金