职位描述
职位职责：
1、薪酬管理：负责员工月度考勤、薪资核算管理，做好各类人力资源数据的分析与统计。
2、安全生产管理：负责日常安全生产检查，对存在的隐患及时整改排除，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构或受过相应专业培训。
3、宣传总结管理：负责部门各项宣传、总结的信息采集和文稿撰写。
4、协助部门领导完成各项日常事务。
岗位要求：
1、***大学本科及以上学历，人力资源、财务管理或相关专业优先。
2、性格开朗，善于团队沟通交流，认真仔细，踏实肯干，工作严谨。
3、有较好的书面、口头表达能力和组织协调能力，具备良好职业道德。
4、熟练使用office办公软件，具有较强的数据处理和统计分析能力。
5、年龄35周岁以下，有1年以上相关工作经验者优先考虑。
福利待遇：
1、国企员工，年收入不低于10万元。
2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金。
3、工作时间：上班时间8:30至17:00；周末双休、法定节假日固定放假（如安排加班计算相应加班工资）。
5、其他福利：高温补贴、带薪休假、工会疗休养、定期体检等。