职位描述：
1、负责公司考勤；
2、负责建立筛选及约面工作
3、负责公司员工的入职、离职手续的办理，并及时更新本部门人员的情况，做好员工的绩效评估等；
4、协助公司组织各种员工活动，做好员工福利工作；
5、组织员工沟通，对出现的问题及时进行追踪反馈；
6、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件；
7、对公司车辆进行管理；
8、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障；
9、管理公司固定资产、办公用品及劳保用品，对公司电路、管道等设备的维修保养工作；
10、组织公司团建活动等。
岗位要求：
1、专科及以上，有人力资源、心理学专业以及从事过销售的优先，有两年以上的人事行政经验的优先；
2、能熟练的掌握文字编辑、排版和办公软件的应用；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面；
4、具有较强的责任意识和公正性，有较强的团队领导能力、良好的沟通能力、应变能力以及熟练掌握人力资源专业技能；
5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，具有较强的亲和力。
职位福利：五险、包吃、包住