岗位职责
1.根据公司招聘规划和招聘需求，实施人才招聘工作，及时完成招聘任务；
2.负责开发和维护招聘渠道，满足公司招聘需求；
3.负责员工入离职管理；
4.负责劳动合同管理；
5.负责劳务员工管理。
任职资格
1.硕士研究生学历，35周岁以下，工科专业背景优先；
2.中共党员，思想政治素质好，遵守职业道德，遵纪守法，严守党和国家及公司秘密；
3.具有良好的团队协作精神、组织协调能力和沟通表达能力；
4.3年及以上招聘或猎头经验，石化行业优先；
5.能熟练使用各类招聘渠道，并能自主开发人脉资源；
6.能熟练运用office和其他常用软件，具备招聘数据及结果分析能力，会应用phtyon优先。