职位描述
岗位职责：
1、 根据公司人力资源战略，拟定招聘方案，组织实施并完成；
2、 招聘渠道拓展开发、招聘管理制度及招聘岗位、流程的梳理；及测评工具的更新提高效率；
3、 简历甄别、招聘测试、面试、筛选、录用、薪酬谈判、发放录用；
4、 了解行业及竞争对手人员状态，建立人才储备机制，完善人才评价体系；
岗位要求：
1、 本科及以上学历，人力资源专业、心理学专业优先；
2、 熟悉国家劳动法政策，1年以上招聘工作经验；
3、 熟悉招聘流程及招聘渠道；
有招聘渠道工作背景；
公司一经录用，将提供广阔的发展空间，带薪前沿知识培训，各种福利等。