职位描述
职位描述：
1、负责HR日常运营管理工作，如劳动关系管理，员工入转调离及档案管理等；
2、定期优化HRSSC相关制度及流程，确保人事流程的有效性及规范性；
3、HR系统操作及维护，保障相关数据.报表准确.及时录入和输出；
4、定期做好员工关系数据统计分析管理，提供员工关系信息及相关数据，负责各类员工关系报表.PPT编制与共享；
5、熟悉成都当地相关人才政策，并与供应商及外部机构保持良好沟通合作。
职位要求：
1、本科及以上学历，1年以上HR相关工作经验
2、具有娴熟的沟通技巧，擅于与公司各层级员工进行良好沟通
3、熟练使用各类office办公软件，擅长处理数据及表格分析
4、熟悉《劳动法》.《劳动合同法》及相关地方性法律，法规
5、具备良好的服务意识和亲和力，具有较强的抗压能力