注意：这个岗位的性质和要求是仓储主管，重点是主管，不是主管助理！
工作内容：
1、收发存管理：合理预估订单，辅助主管代领团队高效完成货物中转、发货，质量抽检，保证库存准确。
2、分装管理：辅助主管带领团队保质保量完成当日分装任务，不断提升人效，账目清晰。
3、物资、设备管理：保证各类辅材安全库存同时兼顾库房利用率，账实相符；设备规范操作、保养管理。
4、报表、单据管理：货随帐走，有据可循，报表、系统及时录入，单据归档。
5、人员管理：制度为纲，能力适中，人品为先，同时赋能具有主观能动性员工。
6、6S管理：库房内做到防火、防盗、防潮、防冻、防虫、防鼠等安全工作，营造整洁、有序的库房环境。
7、自身能力：能够完成仓储所有岗位的全部工作，具体到全部模块。
要求：
年龄30-45统招大专及以上学历熟练使用office等办公软件、进销存软件熟悉库存帐记录流程熟练出、入库办理流程熟悉公司产品知识3年以上仓配管理工作经验。具有较强的沟通协调能力、表达能力具有较强的管理能力具有较强的责任感、执行力及团队协作精神